Relatório
Análise comportamental estruturada da entrevista, com evidências, riscos e próximos passos.
Preço em definição
Conhecer esta opção →Análise comportamental com IA
O Copiloto de IA dos Recrutadores.
Contratar errado custa até 6 meses de salário. A ARBON analisa entrevistas com IA e entrega score comportamental, alertas de risco e perguntas sugeridas, em minutos.
Ver demonstração ao vivoScore comportamental
78
Tempo de análise
3 min
Precisão de alertas
94%
3 min
Da entrevista ao relatório completo
15–30%
Meta de redução de erro de contratação em 180 dias
50–200%
Custo de uma contratação errada vs. salário anual
5 eixos
Especificidade · Coerência · Protagonismo · Regulação · Alinhamento
Como funciona
De entrevista a relatório em minutos
Três passos. Sem configuração complexa. Sem treinamento de equipe.
Saiba mais sobre o processo- 01
Carregue a entrevista
Faça upload do áudio, vídeo ou cole a transcrição. Suportamos MP3, MP4, WAV e formatos de texto.
- 02
IA analisa em 5 camadas
A IA da ARBON analisa conteúdo, consistência, padrões de resposta, riscos comportamentais e gera insights.
- 03
Relatório completo
Em minutos você recebe score de 0–100, alertas com evidência textual e recomendações.
Por dentro do produto
Um vislumbre do quecai no seu painel.
Telas reais da plataforma. Mostramos só o suficiente pra te dar vontade de ver o resto.
ARBON · Análises
Relatório completo na demo
Score honesto
0–100, sem inflar nota
Evidência citada
a frase exata do candidato
Fit cultural
5 eixos comportamentais
Score honestoEvidência citadaPerguntas sugeridasFit cultural
Quer ver o relatório inteiro, ao vivo, com um caso real?
ARBON Live · Extensão Chrome
Análise durante a entrevista. Sem pausar nada.
Enquanto você conduz a entrevista, a IA escuta, transcreve e entrega sugestões. O relatório fica pronto antes do candidato fechar a janela.
Falar com especialista89%
das demissões são causadas por comportamento, não por falta de habilidade técnica
6×
é o custo médio de uma contratação errada em relação ao salário mensal
< 3 min
para o relatório completo. Pronto antes do candidato fechar a reunião
- Transcrição ao vivo em português, sem bot na reunião
- Sugestões de perguntas geradas pela IA a cada 2 min
- Alertas de inconsistência e evasão em tempo real
- Relatório comportamental automático ao encerrar
Demonstração ilustrativa — Conteúdo de exemplo pré-definido. Não usa IA real nem áudio.
- Candidato: O projeto atrasou porque ninguém da equipe fez a sua parte. — Ponto a investigar: Explorar responsabilidade individual. Pergunta sugerida: Qual era sua responsabilidade e como você agiu diante do atraso?
- Você: Qual era sua responsabilidade e como você agiu diante do atraso?
- Candidato: Depois, reorganizei as tarefas e combinei entregas diárias com a equipe. — Ponto a investigar: Investigar a ação de coordenação e seus resultados. Pergunta sugerida: O que mudou no prazo e na qualidade depois dessas entregas diárias?
Exemplo real
O relatório que você recebe
Dados fictícios para ilustração. Cada insight vem com o trecho original da entrevista como evidência.
Relatório ARBON
Carlos Mendes · Gerente de Vendas Regional
Score geral
62
Score comportamental62
AtençãoAdequadoForte
Alertas identificados
1 alto2 médioO candidato afirmou ter "zero conflitos" na equipe anterior, mas ao detalhar um projeto específico descreveu uma situação de desentendimento prolongado.
"Nunca tivemos problemas sérios no time... bem, exceto aquela situação com o Lucas que durou uns três meses, mas aí foi diferente."
Candidato
Perguntas sugeridas para aprofundamento
Por que ARBON
Não é mais do mesmo.
Cada ferramenta de RH promete resolver o problema de contratação. A maioria não chega perto do real.
O mercado hoje
Com ARBON
Palavras-chave no currículo
O candidato escreve o que o recrutador quer ver. Viés de redação, não de competência real.
O que o candidato diz na entrevista
Comportamento real sob pressão. Inconsistências e padrões que o currículo nunca mostra.
Testes de personalidade
Candidato preparado responde o que é esperado. Resultado moldado por ansiedade, não por perfil real.
IA analisa 5 eixos comportamentais
Especificidade, coerência, protagonismo, regulação emocional e alinhamento com o cargo.
Intuição e memória do entrevistador
Avaliadores diferentes concordam apenas 50% das vezes para o mesmo candidato.
Score 0 a 100 com evidência textual
94% de precisão em alertas de risco. Justificativa com a frase exata dita na entrevista.
entrevistas revisando anotações e gravações
Memória distorcida, fadiga do avaliador e perda de nuances importantes da conversa.
Relatório pronto em 3 minutos
Enquanto a entrevista ainda está fresca. Antes do candidato fechar a aba da reunião.
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Quatro entregas objetivas, sem assinatura obrigatória e sem uma tabela extensa de planos.
Dossiê + relatório
Contexto pré-entrevista do candidato combinado com o relatório comportamental completo.
Conhecer esta opção →Tempo real + relatório
Sugestões durante a conversa e relatório comportamental gerado ao final da entrevista.
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Dossiê, apoio em tempo real e relatório reunidos em uma única entrega.
Conhecer esta opção →Quanto você usa
Você escolhe apenas quantas entrevistas quer usar.
Um plano só, com tudo incluído. A partir de 30 entrevistas por mês, ajustando em blocos de 15 entrevistas. Sem níveis, sem comparativos.
entrevistas / mês
60
≈ 9 vagas abertas
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Sempre incluído
- IA durante as entrevistas
- Relatórios comportamentais
- Insights em tempo real
- Dossiê do candidato
- Transcrição e contexto
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As entrevistas limitam apenas o consumo — nenhuma funcionalidade fica bloqueada. Precisou de mais no meio do mês? É só comprar entrevistas extras.
Tudo isso vem junto, sempre
Independente de quantas entrevistas você contratar.
- IA durante as entrevistas
- Relatórios comportamentais completos
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- Dossiê do candidato
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Integração com sistemas de recrutamento (ATS) está no roadmap.
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