Contratações erradas custam caro.
Resolvemos isso com IA.
ARBON é uma plataforma B2B de inteligência comportamental para entrevistas de seleção e due diligence. Usamos IA pra detectar padrões, inconsistências e sinais comportamentais que recrutadores experientes captam intuitivamente — mas que escapam em entrevistas mal estruturadas ou em volume.
A história curta
Começamos a ARBON porque cansamos de ver empresas (clientes nossos) errando contratação após contratação — e gastando 6 meses pra perceber. O custo de uma má contratação no Brasil está entre R$ 100.000 e R$ 500.000 dependendo do nível, e a maior parte do erro é evitável: padrões comportamentais ficam óbvios na entrevista, mas só pra quem sabe ouvir.
Decidimos transformar essa intuição em ferramenta. ARBON não substitui o recrutador — dá pra ele um copiloto que escuta a entrevista junto, sugere perguntas de aprofundamento e gera um relatório auditável com evidências citadas. Decisão final é sempre humana.
Hoje somos um time pequeno e enxuto. Cada feature do produto tem que provar valor real antes de virar parte do core. Não temos ATS, não temos teste de personalidade — apenas a melhor análise de entrevista do mercado, focada em uma coisa só.
Princípios
Decisão é humana
ARBON nunca decide se contrata ou não. Apenas estrutura informação, alerta e dá evidências. Quem decide é você — porque é você que assina o contrato.
Privacidade não é negociável
Áudio nunca é armazenado. Transcripts são criptografados. Conformidade LGPD/GDPR desde o dia zero. Você apaga seus dados quando quiser, sem ficar refém.
Anti-viés por design
Não treinamos modelos com dados de candidatos contratados/rejeitados (isso embute o viés do passado). Nossas análises focam em consistência, evidências verificáveis e padrões linguísticos — não em "perfis ideais".
Cobramos pelo uso, não pelo medo
Planos por horas reais de IA, com excedente sem bloqueio. Você nunca para no meio de uma entrevista por causa de quota — confiamos em você e cobramos o uso justo.
Quer trabalhar com a gente?
Estamos sempre interessados em recrutadores experientes, engenheiros de IA e designers que pensem em ferramentas como copilot, não como autopilot.
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